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Les enjeux du recrutement et de l'externalisation offshore pour booster votre entreprise

Au secours, ma boite est en sous-effectif ! (5 solutions)

C’est le drame de toutes les sociétés. Des montagnes de travail se dressent devant vous, et vous devez constamment renoncer aux projets qui vous tiennent à coeur. Vous rêvez d’être entouré d’une armée d’employés mais la réalité des entreprises c’est que tout le monde cumule beaucoup trop de tâches. Vous êtes sous-staffé … (l’anglicisme qui fait mal !) Le commercial perd son temps sur des tâches administratives, le responsable marketing s’occupe du community management et le développeur web doit gérer les pannes informatiques. Quant aux dirigeants, ils font souvent un peu de tout (vous vous reconnaissez ? 😉 )

sous-effectifs et productivité

Manque d’effectifs = baisse de la productivité

Attention aux conséquences pour votre entreprise ! Le manque de main d’oeuvre entraîne une surcharge de travail et empêche les salariés de se concentrer sur leurs missions. Ce constat est réalisé par 46% des dirigeants en ressources humaines, d’après une étude menée par le cabinet Robet Half. Un tiers des DRH mesure cette baisse de productivité entre 10% et 20% !

Les conséquences sont également lourdes sur la motivation au travail. Le risque est grand de de perdre un employé qui ne peut plus être performant sur son cœur de métier ou qui subit un stress permanent. Si vous subissez une première démission, d’autres suivront.

Comment anticiper ou réagir ?

N’attendez pas d’atteindre je ne sais quel objectif ou de lever des fonds. Agissez maintenant ! Pour éviter de vous enfermer dans le piège du sous-effectif, vous devez d’abord anticiper vos besoins en ressources humaines. Un bon recrutement, ça prend du temps et ce n’est pas à la signature d’un nouveau contrat qu’il faut commencer à envisager de rédiger l’offre d’emploi.

Dites également adieu au culte du couteau-suisse ! Gardez vos employés focalisés sur la réussite de leurs missions, et ne cédez pas trop vite à la facilité en les surchargeant de nouvelles tâches.

Embaucher avec les contrats de travail classique, CDI et CDD, ça coûte cher et vous êtes évidemment tentés de rentabiliser vos équipes actuelles en élargissant leur périmètre, au détriment de leur efficacité. Pour couvrir rapidement et à moindre coûts vos besoins en main d’oeuvre des solutions existent. Avez-vous envisagé toutes les alternatives ?

  • Stagiaires : Disponibles et motivés, ils sont un atout pour vous faire gagner du temps, à condition de bien cadrer leur mission, tout en respectant votre devoir de formation.
  • Freelances : Compétents, ils pourront exécuter sans problèmes toutes les tâches ponctuelles que vous leur demanderez. Vous n’avez qu’à poster vos missions sur des sites de freelance.
  • Intérim : Plus cher qu’un CDD vous gagnez du temps grâce à l’agence d’intérim qui pourra rapidement répondre à vos besoins. Parfait pour des postes nécessitant une présence dans vos locaux.
  • Agence Spécialisée : Faites appel à une agence spécialisée dans son domaine (agence web, agence publicitaire, agence de contenu etc.) pour réaliser des missions pointues. Vous perdez un peu le contrôle et vous paierez cher mais les résultats seront normalement au rendez-vous.
  • Externalisation Offshore : On peut dire que c’est comme une agence d’intérim à l’étranger, donc uniquement pour des postes ne nécessitant pas de présence physique (développeurs web, commercial, rédacteur de contenus  etc.). C’est une solution peu onéreuse et efficace à condition de trouver le bon fournisseur.

BEPEO est une société d’externalisation offshore, lauréate du Réseau Entreprendre 2012. Pour ne plus jamais être en manque d’effectifs, BEPEO vous offre une alternative idéale, cumulant :

  • les avantages du CDI : collaborateur pro-actif, fidélisé et recruté sur-mesure
  • les avantages du freelance et de l’interim : flexibilité, rapidité de lancement
  • les avantages l’offshore : budget trois fois inférieur au coût total d’un employé en CDI

Disponibles à Plein Temps

Développeur Web

à partir de 1 479€HT/mois

Assistant(e) de direction

à partir de 939€HT/mois

Rédacteur Web

à partir de 1 299€HT/mois